dopo la festa di primavera, abbiamo solo 20 giorni per andare al lavoro a febbraio. tranne i giorni di riposo, i nostri giorni lavorativi sono solo 16 giorni. i dipendenti di anhui feistel outdoor product co. , ltd. è particolarmente apprezzato, e lo stato di lavoro pieno di entusiasmo è stimolante.
il tempo è veloce, marzo è entrato, e il lavoro a febbraio è temporaneamente terminato. all'inizio di marzo, anhui feistel outdoor product co., ltd. tenuto un incontro di sintesi di febbraio per riassumere il lavoro e gli incontri di tutti a febbraio. vengono elencati e condivisi il riepilogo di alcuni problemi e problematiche, il piano di lavoro di marzo, e la pianificazione dettagliata dei contenuti dei lavori di marzo.
l'incontro si terrà ufficialmente alle 14:30 nel pomeriggio. il personale di anhui feistel outdoor product co., ltd. ha prima sistemato i tavoli e le sedie nella sala conferenze. pronto a tenere in tempo la riunione di sintesi di febbraio.
prima, il direttore generale di anhui feistel outdoor product co., ltd. ha riassunto le prestazioni e i problemi esistenti del dipartimento aziendale a febbraio. tutti hanno comunicato i prodotti di tavoli da esterno, sedie da esterno, lettini da esterno, carrelli, sgabelli a scomparsa, ganci, e amache . , i problemi esistenti nella comunicazione con i clienti, l'ufficio marketing ha analizzato i dati sulla piattaforma e la direzione di adeguamento a marzo, poi l'ufficio generale, ed infine il nostro ufficio commerciale.
al termine dell'incontro, i dipendenti che si sono comportati in modo eccezionale a febbraio e hanno ottenuto prestazioni eccezionali sono stati elogiati e hanno ricevuto ricompense materiali. alla fine, tutti hanno anche gridato i loro obiettivi e slogan per marciare insieme, e ha scattato una foto di gruppo per nostalgia.
riassumendo ancora e ancora, tutti possono comprendere meglio i problemi che esistono in loro stessi, alcune aree che devono essere adattate, e la direzione del lavoro di follow-up, in modo da poter compiere maggiori progressi.